近日，南方公司祿豐縣人民醫院綜合住院樓建設項目榮獲2023年一季度中冶天工集團質量“天工杯”優質結構質量專項獎。這是項目團隊深化改革創新、深耕質量創效、抓實過程管理、打造優質工程收獲的又一次肯定。
該設目是祿豐市重點工程，建成后將成為楚雄州最大醫療單體建筑。項目規劃建設綜合住院樓、腫瘤科室樓、垃圾站污水處理站、液氧站、1號連廊、2號連廊，總建筑面積56367.15平方米，設計床位638張。項目在充分發揮三級綜合醫院功能的基礎上，以腫瘤專科治療為切入點，擴展病患治療能力，向全市居民及其周邊地區提供高檔次、多層次、多樣化的醫療、康復、養老健康指導服務，使醫療服務能力輻射全州乃至滇西。
策劃先行，創優導向繪藍圖
醫療衛生事業是最大的民生問題之一，大型公立醫院的創先爭優必須要在解決老百姓看病就醫難題上創先進、爭優秀、當標兵、見實效，項目建設要安全好、質量優、技術精、管理強！項目建設秉承“以專業的施工、高質量的履約，打造醫療行業精品工程”的經營理念，確立了“創建優質工程，展現央企實力，助力區域營銷”的目標，爭創國家優質工程獎和省級雙標化工地。項目部明確安全、質量、文明施工、進度、效益等檢驗目標，形成了縱向到底、橫向到邊、逐級負責、環環相扣的“穿透式”管理體系，編制《項目管理策劃》《創優策劃》《質量管理策劃》等管理文件指導工作、規范行動。過程中認真籌劃、精心組織，分階段、分節點、分責任，通過“現場抓”和“抓現場”抓落實、抓生產、抓質量，以高標準建設、高水平管理、高效率施工得到業主及各參建單位的高度肯定，致力于成為中冶天工扎根楚雄、建設楚雄、服務楚雄的窗口示范項目。
精益求精，細節管控塑亮點
凡事預則立,不預則廢。項目部根據建設目標及創優創獎目標計劃，以高標準、嚴要求的工作指導思想搭設制度架構，高效率、高質量推進項目履約。項目為綜合類大型醫療建筑，涉及潔凈手術部、住院部、DSA、產房、ICU、NICU、放射治療、中心供氧、垃圾暫存及污水處理、停車庫、戰時急救醫院等功能分區，水電安裝、消防聯動及智能化布局復雜，且智能化集成6大系統43個子系統，智能化程度高，這對項目建設提出了新的挑戰。項目部嚴格落實質量檢查、方案交底、移交檢查、成品保護、質量獎罰、舉牌驗收、聯合巡檢、周質量例會、物資進場檢驗制度等，為質量創優把好每一道關口。堅持樣板引路制度，每道施工工序進行嚴格的自檢、互檢、交接檢，逐級驗收，確保施工一次成優。混凝土構件棱角整齊平直，梁柱節點、墻板交角線面順直清晰，起拱線、面平順……項目榮獲2021年度云南省“工程質量管理標準化示范項目”。
創新驅動，科技攻關強品質
技術創新與應用是質量創優的利器。項目堅持“質量第一，技術創效”的理念，積極落實《建筑業10項新技術應用》，運用和掌握工程施工的新技術、新工藝、新材料、新設備解決工程施工中的重點、難點，推廣應用新技術16項。根據工程特點、難點，積極組織科技攻關，申報高新課題4項；總結形成專利3項，其中1項為發明專利；形成企業級工法1部；完成QC成果3項，分別榮獲中國冶金建設行業2023年QC成果二等獎，天津市建設系統2023年QC成果一等獎、二等獎。創新成果總結應用讓科技轉變為現場生產力，將科技的優勢轉化為現實的發展優勢，不斷提高施工效率、提升工程品質、提高工程效益。也督促企業不斷完善質量保證體系、加快科技進步、推進節能減排、打造企業品牌優勢，以更高的標準、更嚴的要求、努力建設更多品質卓越、技術先進、節能環保的優質工程。
綠色建造，安全環保強履約
項目樹牢“安全是生產之本、發展之基”的建設理念，建立項目經理負責的安全生產管理體系，細化安全生產責任制，樹立全員、全方位、全過程齊抓共管的“大安全”管控格局，最大程度保障安全專項資金的投入和高效使用，全面筑牢安全防線，穩步推進項目建設。同時，全面把握綠色發展趨勢和方向，充分利用數字化、智能化、信息化管控優勢，積極踐行“四節一環保”各項措施。大力推行綠色施工，推廣應用節能環保新技術、新材料、新工藝、新設備，施工區配備高壓水泵、移動霧炮機、自動噴淋系統進行定時清掃除塵，施工現場設置噪聲在線監測系統，確保控塵、降噪、保潔措施到位。渣土車輛駛出工地前必須清洗車輪和車體，嚴禁未密封、高尖裝運、車身不潔、車輪帶泥的車輛駛出，實現了節能、減排、降耗和環境保護效果。項目通過中施企協工程建設項目綠色建造施工水平過程評價“二星”級驗收，獲評2021年度云南省“建筑施工安全生產標準化工地”。
黨建引領，團隊建設增活力
項目堅持黨建融入生產經營中心工作不偏離，將黨旗插在工地上，以“黨建+”等活動為載體，成立“黨員突擊隊”“青年突擊隊”，著力化解項目安全、進度、質量管理難題，突出黨建工作做實了就是生產力、做細了就是凝聚力、做強了就是競爭力的示范引領作用。踐行“文化育人、專業樹人”人才培養理念，將項目建設過程作為提高員工素質的過程，堅持從行業實際出發，組織員工深入開展勞動競賽、技能比武、技術創新、崗位練兵等活動，形成“比學趕超”的良性競爭氛圍，提高員工技能水平和科學文化素質，增強創新意識、創新能力。通過“導師帶徒”制度，以“傳幫帶”的形式進行業務指導，促使青年員工與經驗豐富的管理人員進行有效溝通，快速成長成才。通過區域市場滾動營銷，不斷裂變成熟項目管理團隊，暢通員工成長通道，營造想干事的氛圍，堅定干成事的信心，打造一支數量充足、結構合理、責任心強、管理能力強、綜合素質高的項目管理團隊。
道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。面對施工過程中的風險和挑戰，踔厲奮發的天工人知重負重迎難而上，強部署、勇擔當、善作為，惟實勵新精于工；篤行不怠的天工人以小我之力凝聚奮戰合力，解難題、闖關隘、破險阻，履踐深耕匠于心。胸懷“國之大者”，心系“民之所向”，踐行“健康中國”建設主力軍的央企擔當，以高品質醫療工程建造水準，為人民健康安全保駕護航！
來源：南方公司
作者：鐘武超、楊靈珊
發布時間：2023年04月23日
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